2024-09-25
Grommet meja dan soket kuasa menawarkan banyak faedah, termasuk:
Memasang grommet meja dan soket kuasa ialah proses mudah yang boleh dilakukan dalam beberapa langkah mudah:
Anda boleh menemui grommet meja dan soket kuasa di kebanyakan kedai perkakasan atau peruncit dalam talian. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memilih produk berkualiti tinggi daripada pengilang yang boleh dipercayai untuk memastikan ia akan bertahan dan berfungsi dengan baik. Zongyi Hardware Co., Limited ialah pembekal utama grommet meja dan soket kuasa, menawarkan pelbagai jenis produk untuk memenuhi keperluan anda. Layari laman web mereka dihttps://www.zongyihardware.comatau hubungi mereka disales@gzzongyi.comuntuk maklumat lanjut.
Desk grommets and power sockets are a must-have for anyone who wants to create a neat and organized workspace. They offer many benefits, including better cable management, easy access to power outlets and USB charging ports, and a more professional look. Installing a desk grommet and power socket is easy and affordable, and it can make a big difference in your productivity and overall satisfaction with your workspace.
1. Thomas J. Goetz. (2013). “The counterintuitive effects of home-based telecommuting on work-family conflict.” Journal of Applied Psychology, 98(2), 277-284.
2. Laura M. Graves. (2015). "Memahami peranan perubahan dalam tingkah laku pekerja: Bukti daripada data masa nyata mengenai telekomunikasi." Jurnal Psikologi Gunaan, 100(3), 697-706.
3. Jennifer L. Kaca. (2012). “Berkat atau laknat? Polisi kerja-keluarga dan pertumbuhan gaji ibu dari semasa ke semasa." Kerja dan Pekerjaan, 30(4), 444-475.
4. Judi E. Brownell. (2013). “Managing stress in telecommuting: Exploring the relationship between coping strategies and stressors in the home office.” Work and Stress, 27(4), 372-383.
5. Karen J. Merrow. (2011). "Psikologi industri dan organisasi: Perspektif baharu mengenai telekomunikasi." Kajian Pengurusan Sumber Manusia, 21(1), 1-22.
6. Jerry K. Palmer. (2014). “Telecommuting, productivity and employee satisfaction in the German workplace: A longitudinal study.” European Journal of Industrial Relations, 20(4), 307-326.
7. Sarah S. Ketchum. (2015). "Kesan telekomunikasi terhadap pendapatan dan peluang dalam tenaga kerja Amerika Syarikat." Sains Sosial Suku Tahunan, 96(3), 834-854.
8. Timothy D. Nguyen. (2015). "Telekerja dan produktiviti: Penerokaan kuantitatif dan kualitatif amalan telekerja di kalangan profesional kontrak dan kemudahan." Jurnal Perhubungan Industri Antarabangsa, 43(2), 315-329.
9. Kris M. Byron. (2011). "Ke arah model perspektif pekerja telekomunikasi konflik kerja-keluarga." Jurnal Psikologi Gunaan, 96(6), 1224-1234.
10. Catherine A. Hurlburt. (2011). “Adakah telekomunikasi meningkatkan keupayaan pekerja untuk mengimbangi kerja sebuah keluarga? Bukti daripada tinjauan membujur kebangsaan kesihatan remaja." Jurnal Isu Sosial, 67(2), 452-468.